Επιλογή Ζωής 3

29 σωπικού χωρίς επιπλέον κόστος», μας αναφέρει ο ιδιοκτήτης του γραφείου, κ. Χρήστος Κοσιώρης. Υπογραμμίζει δε, ότι οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί στη διαδικασία επιλο- γής του κατάλληλου προσωπικού και να απευθύ- νονται σε γραφεία που λειτουργούν νόμιμα, με άδεια από το υπουργείο Εργασίας. Για την εύρεση του κατάλληλου επαγγελματία, το γραφείο καταγράφει τις ανάγκες του ενδιαφε- ρόμενου και φτιάχνει μια αγγελία εργασίας την οποία δημοσιεύει στον ιστότοπό του. Οι υποψή- φιοι εργαζόμενοι μπορούν να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους, ενώ και οι ενδιαφερόμενοι μπο- ρούν να αναζητήσουν μόνοι τους τον κατάλληλο εργαζόμενο ανάμεσα στα αντίστοιχα προφίλ που είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του γραφείου. Στη συνέχεια, το γραφείο «φιλτράρει» τους υπο- ψηφίους που είναι κατάλληλοι ανάμεσα στους ερ- γαζομένους που το ίδιο προτείνει, εκείνους που εκδήλωσαν ενδιαφέρον μόνοι τους και αυτούς που επέλεξαν οι ενδιαφερόμενοι και κανονίζει να γίνει η συνέντευξη είτε με φυσική παρουσία είτε με τηλεδιάσκεψη μέσω skype. Ι.Γ.Σ.Ε. Athens-Staff «Ειρήνη» Πληροφορίες: www.athens-staff.gr Τηλέφωνο: 210 5249620 όλο το 24ωρο Ε-mail: zhivkova.irinajobs@yahoo.gr Το γραφείο ευρέσεως εργασίας Athens-Staff «Ει- ρήνη» αναλαμβάνει να βρει τους κατάλληλους επαγγελματίες, όπως γηροκόμους, νοσηλευτές και αποκλειστικές νοσοκόμες για τη φροντίδα και επί- βλεψη ατόμων προχωρημένης ηλικίας. ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Η αμοιβή των γραφείων για την εύρεση προ- σωπικού καταβάλλεται εφάπαξ, ενώ κάποια από αυτά παρέχουν εξαμηνιαία εγγύηση αντικατάστασης προσωπικού, χωρίς επιπλέ- ον επιβάρυνση.   Σε ό,τι αφορά τις αποδοχές των επαγγελ- ματιών υγείας, αυτές είναι συνήθως δια- πραγματεύσιμες ανάλογα με τις ανάγκες του ενδιαφερόμενου, αλλά και τη διάρκεια της συνεργασίας. Για παράδειγμα, οι αμοιβές διαφέρουν εάν το προσωπικό είναι εσωτε- ρικό και εάν απασχολείται με με την ώρα ή μηνιαίως. Εάν η διάρκεια συνεργασίας είναι μεγάλη, τότε η αμοιβή του προσωπικού εί- ναι πιο προσιτή.