Στην πόρτα της εξόδου 520 υπάλληλοι της εταιρείας.
Τ
ο 18% του εργατικού δυναμικού της αποφάσισε να παύσει η
Zynga στην προσπάθειά της να δημιουργήσει ένα πιο ευέλικτο
και οικονομικό σχήμα. Το ποσοστό αυτό μεταφράζεται σε μείω-
ση του προσωπικού της κατά 520 άτομα (από 2.900 εργαζομένους)
και εξοικονόμηση $ 80 εκατομμυρίων δολαρίων το χρόνο. Επιπρο-
σθέτως, τα τμήματα του Λος Άντζελες, της Νέας Υόρκης, του Όστιν
και του Ντάλας βάζουν λουκέτο ενώ η εταιρεία σταμάτησε προσωρι-
νά τη δραστηριότητά της στο χρηματιστήριο αξιών του Nasdaq.
Όπως τονίζει ο CeO της Zynga, Mark pincus: «Αυτές οι ενέργειες,
αν και δυσάρεστες, αντιπροσωπεύουν τη δυναμική δέσμευση στην
αποστολή μας να φέρουμε πιο κοντά τον κόσμο μέσα από τα παι-
χνίδια. Το μέλλον ανήκει στο mobile gaming και τα touch screen
και εμείς καλούμαστε να προσφέρουμε στον κόσμο αυτή τη νέα,
διασκεδαστική εμπειρία. Μειώνοντας το λειτουργικό κόστος της
εταιρείας, προσφέρουμε τη δυνατότητα στις ομάδες μας (ομάδες
παραγωγής παιχνιδιών) να ρισκάρουν ούτως ώστε να δημιουργή-
σουν κάτι εντελώς νέο και επαναστατικό».
Στην πραγματικότητα, όμως, η κατάσταση φαίνεται ότι είναι πο-
λύ πιο δραματική για τη Zynga των πολλών οικονομικών προβλη-
μάτων. Θυμίζουμε πως το φθινόπωρο του 2012 απολύθηκαν εκατό
εργαζόμενοι, η εταιρεία είχε απώλειες $ 160 εκατομμυρίων δολα-
ρίων μέσα σε εννέα μήνες, ενώ τους πρώτους δύο μήνες του 2013
αναγκάστηκε να διακόψει τη λειτουργία αρκετών τίτλων που κυ-
κλοφόρησε στο τέταρτο τρίμηνο του 2012.
aΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ZyNGa
