Τουριστική Αγορά τ. 278

64 ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ημερών. Αυτή τη στιγμή, η συγκεκριμένη διάσταση δύναται να συμβεί στην ηπειρωτική χώρα. Το Υπουρ- γείο Τουρισμού, ωστόσο, αναφέρεται και υπολογίζει μόνο τη νησιωτική χώρα… Για να γίνει πράξη κάτι τέτοιο, θα πρέπει να υπάρξουν χαμηλές τιμές, αλλά και ένα ανταγωνιστικό πλαίσιο προκειμένου λ.χ. να σε επιλέξουν ως ολοχρονικό προορισμό οι συντα- ξιούχοι, Ευρωπαίοι και μη. Άρα, όπου υπάρχει σύγ- χρονο αεροδρόμιο στη χώρα μας, και σε απόσταση μίας ώρας το πολύ, να αναπτύξουμε τέτοιους προο- ρισμούς, οι οποίοι και θα μας αποφέρουν τουρισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αναδεικνύοντας μέρος των ανταγωνιστικών χαρακτηριστικών της Ελλάδας, όπως είναι η ιστορία, η γαστρονομία, τα τοπία και το φυσικό περιβάλλον, και προσελκύοντας τουρίστες που δεν καλύπτονται ή δεν ενδιαφέρο- νται για το μοντέλο του “ήλιος και θάλασσα”! Δυ- στυχώς, αυτό δεν έχουμε καταφέρει να το κάνουμε πράξη μέχρι σήμερα και η ευθύνη πέφτει βαριά σε όλους τους εμπλεκόμενους με τον τουρισμό επαγ- γελματίες και φορείς. Πρωτίστως, όμως, το φταίξιμο είναι των κυβερνώντων, οι οποίοι δεν επέλεξαν να εφαρμόσουν πρακτικές, σχέδια και δομές που έχουν λειτουργήσει με αποτελεσματικότητα σε άλλες χώρες. Γι’ αυτό και είναι καίριας σημασίας η τοπο- θέτηση ανθρώπων με γνώση και εμπειρία σε θέσεις ευθύνης στον κρατικό μηχανισμό! Η εποχή μας προϋποθέτει γνωστική επάρκεια και εξειδίκευση. Οι εποχές κατά τις οποίες κυριαρχούσαν τα τσιτάτα και τα σλόγκαν έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί! Προτείνω, λοιπόν, μία σύμπραξη όλων για το καλό της χώρας μας και αποφυγή του προσωπικού συμφέροντος! Ας προτάξουμε το “εμείς”, αντί για το “εγώ”». Ναι μεν, αλλά…για την υπογραφή της κλαδι- κής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων Προ ημερών, υπεγράφη η επέκταση της κλαδι- κής συλλογικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλή- λων με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) που βρίσκεται στον «αέρα» για κάτι παρα- πάνω από 15 χρόνια. Επιχειρώντας μία σύντομη αναδρομή, ο κ. Τάσιος τονίζει: «Το 2012, εξαιτίας του γεγονότος ότι η χώρα βίωνε βαθιά την οικονο- μική κρίση, είχε λάβει χώρα μία προσπάθεια μέσω της προσέγγισης των δύο πλευρών να πραγματο- ποιηθούν λελογισμένες περικοπές στους μισθούς. Κάτι που έγινε χάρη στην καλή προαίρεση και στη ρεαλιστική κατανόηση της έκτακτης κατάστασης στην οποία βρισκόταν η πατρίδα μας. Από εκεί και πέρα, στην πορεία του χρόνου προσπαθούσαμε αμφότερες οι πλευρές να εφαρμόσουμε κατά το δυνατόν πιο πιστά τα όσα είχαν συμφωνηθεί, δίχως ωστόσο να εκλείπουν ποικίλες εκφάνσεις συμβάσε- ων εργασίας (ατομικές, τροποποιημένες κ.ο.κ.). Κάθε άλλο, μάλιστα, καθώς η οικονομική κρίση… έδειχνε απειλητικά τα “δόντια” της και οι επαγγελματίες του κλάδου προσπαθούσαν να διαφυλάξουν τις επιχει- ρήσεις τους και κατ’ επέκταση τις θέσεις εργασίας! Θα πρέπει να υπογραμμίσω πως ο μνημονιακός νόμος του 2012 προέβλεπε πως τον Αύγουστο του 2018, όταν και θα ολοκληρωνόταν ο χρόνος εφαρμο- γής των μνημονίων, το Υπουργείο Εργασίας –με τη σύμφωνη γνώμη των δύο ενδιαφερόμενων πλευρών (επιχειρήσεων-εργαζομένων)– θα μπορούσε να εξετάσει τη δυνατότητα της οριζόντιας επεκτασι- μότητας της κλαδικής σύμβασης, ήτοι σε ολόκληρο τον κλάδο του τουρισμού. Αποτέλεσμα; Να υπάρξει ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ